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“37歲,年薪50萬,一夜被裁”:偽上班,毀掉了多少中國年輕人


1



前段時間的甲骨文裁員事件,可謂吸睛無數。


5月初,《21 世紀經濟報道》稱,甲骨文公司召開全員大會,確定對中國研發中心進行裁員調整,被裁退的員工將普遍獲得「N(工作年限)+6」的補償。


首批被裁的員工數量大約在 900 人左右,其中中槍的多是37歲左右的工程師。



在互聯網時代,這個年齡段的工程師,處境真的非常尷尬。


且不說他們上有老下有小,背著房貸、車貸。


更為關鍵的是,在職場的這些年早已讓他們失去了競爭力。


甲骨文中國研發中心被譽為「中關村最大的養老院」。


據說,那些被裁的人都拿著令人羨慕的高工資,從畢業的那一刻,就過上無憂無慮的生活。


長時間沉浸在舒適區里的他們,早已失去了對外界環境的適應。



一位39歲被裁的甲骨文員工在事后接受采訪時說到:



裁員期間,很多企業前來擺攤招聘,但那些寫在牌子上的崗位要求,看起來有點刺眼:32歲或35歲以下。


有同事專門建了一個離職群,里面都是35歲以上的同事。目前這個群里有226人,絕大部分人的下一份工作還沒有落定。


不得不說,這個世界永遠沒有穩定舒適的工作。


因為,終有一天,那些曾經的穩定舒適,會讓你驚慌失措,會讓你懊惱終身。



2



前陣子,馬云提出的“996是福氣”的言論在網上引起了熱議。



許多網友認為,這是企業主在綁架我們的時間,為企業謀利。



暫且不論到底996言論是否正確,現實生活中我們往往忽略了一個重要問題,即:我們到底為誰而工作。


那種坐在辦公桌前,對著電腦刷熱點,玩手機,發呆喝茶,湊夠8小時打卡下班的,真的不叫“上班”。


那種上班盡情摸魚,下班拼命趕工,還暗示自己是勞模的,也真的不叫“加班”。


馬云說過一段話:



真正的996不是簡單的加班,不是單調的體力活,和被剝削沒有關系,因為現在的人并不傻,可選擇的機會也不少。


我覺得真正的996應該是花時間在學習、思考和自我的提升上。


諷刺的是,現實中,有多少年輕人一邊在職場中頻頻刷著自我存在感,一邊卻憤怒地抵制996。



3



真正的職場存在感是什么樣的?


全球500強企業教練克里斯蒂﹒赫奇斯認為:“職場存在感”等同于個人意愿+個人魅力+影響力。


簡單來說,職場上真正的存在感,是一種在他人眼中的你具有的特殊魅力。


如果你想獲取這種真正意義的存在感,你可以從以下3方面進行嘗試: 


①增強外在形象


日劇《校對女孩河野悅子》中,愛臭美的平凡女生河野悅子的人生理想是做時尚雜志編輯,卻陰差陽錯進了校對部門。


那是一群穿著古板,戴厚底眼鏡的人成天只會埋頭在成堆稿紙里的地方。


河野悅子像是個另類,她每天都要打扮得漂漂亮亮。


因為她堅信,如果能堅持每天出門都打扮漂亮,一定會遇到奇跡。


劇中有一幕,當河野悅子幫“老干部”藤巖進行大換裝之后,藤巖不禁發出感嘆:打扮漂亮真的能夠讓人更有精神。



楊瀾說過,沒人有義務透過你邋遢的外表,去發現優秀的內在。


職場上著裝有個原則,即不要為了你所擁有的工作和職位著裝,而要為你想得到的工作和職位著裝。


根據你的個人意愿打造職場形象,能夠增強你在職場上的存在感。


②打造獨一無二的競爭力


曾經在網上看過一個關于最牛司機的故事:


這位司機文化程度不高,最大的優勢是很會來事,朋友多,解決問題有多種門道。


所以,他除了是司機,還兼任秘書、辦公室主任、負責后勤等多個角色。


老板有時出差的坐車、吃飯住宿、甚至聯系一些客戶,都歸他負責。


而他每次都能拿出幾套解決方案,并選出最優,且從未有過過錯。

十大獵頭公司


公司里有過專門的秘書、綜合協調人員,最終都沒能做長久,因為沒人能輕易替代他。


按照這位最牛司機自己的話來說:“在一個公司里,你的工作沒人能代替,你基本上才能算立足了。”


白巖松曾說過:


一個人的價值,社會地位,和他的不可替代性成正比。


具有不可替代的競爭力,是個人魅力的重要表現。


③做事積極主動


朋友小P是一個性格主動的女孩,她從小就勵志做一名設計師。


畢業那年,她想很多人一樣把簡歷投給了一家她心儀的公司。


結果也像很許多人一樣,她等了許久,一點反饋都沒有。


小P不甘心,她便帶著自己畢業時的設計作品去了這家公司。


軟磨硬泡,她終于跟前臺混了個眼熟。


后來,一次機緣巧合,前臺把她的作品給了公司的高級設計師。

十大獵頭公司


也就是這樣一次機會,小P順利進入了公司,并在3個月后正式成為了這家公司的一名設計師。


作家陳文茜說過:


這個世界是一個主動出擊的時代,與其坐在家中哀嘆,不如自己極力爭取。


這個世界,有才華永遠不夠,更多時候,需要的是機遇。


很多時候,只要主動一點點,你就能走得更遠。


可以說,做事積極主動,能不斷提升你的影響力。



4



網上流傳過一份面向60歲以上老年人的調查報告:此生,你最后悔的一件事是什么?


排名第一的答案是:75%的人,為年輕時努力不夠導致一事無成,而后悔。


年輕的時光,匆忙且不可逆。

十大獵頭公司


有的人因為它,人生萬丈光芒;而有的人因為它,人生黯然失色。


這其中就取決于,你是否曾好好工作,是否對得起那些年輕的歲月。


 

 

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